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          學歷提升

          從事教育行業這么多年,經常有好多人跟我說現在國家不是提倡低學歷、高技能嗎?我不需要什么高學歷,我只提升我的技能水平就好。是的,親,你這句話真的木啥毛病,可是有的時

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          從事教育行業這么多年,經常有好多人跟我說“現在國家不是提倡'低學歷、高技能'嗎?我不需要什么高學歷,我只提升我的技能水平就好”。是的,親,你這句話真的木啥毛病,可是有的時候技能的高低是需要技能職稱來評定認可的。這樣問題就來了,考取職稱是需要學歷的...........還敢跟我說你不需要提升一下你的學歷嗎?

          從業人員對學歷的聲音

          1.建筑行業的職稱是和學歷配套的,最低要求是中專畢業,成人教育也可以。一級建造師及二級建造師,全國缺口很大,這幾年的考試,組織的很不理想,通過率很低。(關于評職稱的條件這里不在羅列,大家可以百度)

          2.“學歷和職稱只是老板給你定工資的一種理由,干活都一樣”

          3.“學歷學歷,代表是能力?多少人敗給了這張紙!但是現實就是這樣,你能承認這是一個物質的社會就不能否認學歷職稱這些外在東西的重要性,為了以后,這個投資也必須做,只是給大家一個提醒,跟上社會的發展,即使它不是良好的。”

          4.“我是會計行業的,從長遠來看,技能與學歷都重要,學歷低以后受重用的機會低,現在至少也得拿個大專文憑,有大專文憑才能考中級。

          5.“前十強開發公司的成本經理有幾個是大專文憑?最低要求都是本科。有些人總認為做造價就是做預算,如果你層次夠不上,你真可能一輩子做預算,成本經理的工作早就脫離預算了,指標分析,業態分析,預算的活都交給咨詢公司,有人回答還總離不開預算,只能說明一個問題:層次太低!這也可以理解,有些人做了一輩子還是在給施工單位的小老板打工。”

          6.“大家好!我是89年初中畢業的,那時候還沒有改革開放,記得是15歲吧就去打工當力工(家鄉人叫做搞副業),從力工——大工——技術員——造價——工長——項目經理等一步一步干出來的,從事造價行業已經有了28年,從來沒有跳出過乙方,由于家庭的壓力,從兒子——單身——丈夫——父親,你一旦入行是很難改行的,社會的、家庭的、其他方面的壓力等迫使你不敢貿然跳槽或改行。所以只能在這個圈子里面提升自己,逼著自己考學歷考職稱,因為不晉升自己,你永遠得不到提升,永遠做力工,拿力工的薪資。

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